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行政人事經理：
職責：
1、負責人事部（兼行政）團隊的組建工作，以及制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；?
2、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的制定和完善，并監督實施；
3、建立和規范人力資源行政管理制度和流程，并負責實施；
4、根據公司發展總目標，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結；
5、負責人力資源規劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的管理工作；
6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
7、負責公司日常行政管理工作，如辦公室用品及環境的管理，會議及員工活動的組織，企業文化的建立、維護和推進，并提供后勤工作；
8、處理突發事件和領導交辦的其他事情。
要求：
1、工作經驗：5年以上工作經驗，且具有人力資源和行政管理崗位經驗；
2、學歷要求：大專及以上學歷；?
3、年齡要求：30-40歲；?
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；?
5、個人素質：有良好的職業操守，作風嚴謹、有極強的原則性、較強的管理能力、口頭表達能力、親和力和協調溝通能力，較強的責任感與敬業精神。